De uitdagingen in de GGZ: wat zien wij in de markt?
Wachtlijsten, personeelstekorten en hoge werkdruk. Dit zijn de trends die wij waarnemen.
De geestelijke gezondheidszorg in Nederland staat onder enorme druk. Wachtlijsten van maanden zijn geen uitzondering meer. Professionals ervaren hoge werkdruk. En de vraag naar hulp blijft groeien.
Personeelstekort als kernprobleem
Het tekort aan GZ-psychologen, psychiaters en SPV'ers is nijpend. Veel professionals verlaten de sector vanwege de werkdruk, of kiezen voor een zelfstandig bestaan waar ze meer controle hebben over hun agenda. Dit versterkt het probleem voor instellingen die achterblijven met te weinig personeel.
Wat wij zien
In onze gesprekken met GGZ-instellingen horen we steeds dezelfde thema's:
- Moeite om vacatures te vullen, vooral voor gespecialiseerde functies
- Hoge druk op bestaande teams
- Behoefte aan flexibele inzet om pieken op te vangen
- Wens om professionals te vinden die echt passen bij de doelgroep
Hoe wij kunnen helpen
Wij lossen het personeelstekort in de GGZ niet op — dat zou naïef zijn om te beweren. Maar we kunnen wel een bijdrage leveren. Door professionals te verbinden met instellingen waar ze echt op hun plek zijn. Door flexibele oplossingen te bieden die passen bij de realiteit van de sector.
Of je nu een GGZ-instelling bent die versterking zoekt, of een professional die op zoek is naar een nieuwe uitdaging — we denken graag met je mee.