Waarom wij kiezen voor kwaliteit boven kwantiteit
In een markt vol grote spelers kiezen wij bewust voor een andere aanpak. Onze filosofie uitgelegd.
De detacherings- en uitzendbranche heeft niet altijd de beste reputatie. Te vaak gaat het om snelle plaatsingen, hoge marges en weinig aandacht voor de mensen achter de cijfers. Wij willen het anders doen.
Het probleem met volume
Grote bureaus werken vaak met targets: zoveel mogelijk mensen plaatsen per maand. Dat klinkt efficiënt, maar in de praktijk leidt het tot haastwerk. Professionals worden te snel ergens geplaatst zonder dat goed wordt gekeken of het echt past. Het resultaat: ontevredenheid aan beide kanten.
Onze aanpak
Bij VAOZAFLEX nemen we de tijd. We leren professionals persoonlijk kennen: wat drijft ze, wat zoeken ze, waar worden ze gelukkig van? Hetzelfde geldt voor opdrachtgevers: wat is de cultuur, wat zijn de uitdagingen, wat voor type professional past er echt?
Dit kost meer tijd. Maar het levert betere matches op. Professionals die langer blijven. Opdrachtgevers die tevreden zijn. En uiteindelijk: betere zorg voor de mensen die dat het hardst nodig hebben.
Liever tien dan honderd
Wij streven niet naar het grootste bestand aan professionals. Wij streven naar een bestand van professionals die we echt kennen en die we met vertrouwen kunnen aanbevelen. Liever tien tevreden professionals dan honderd anonieme namen in een database.
Dit is geen marketingpraatje — het is hoe we werken. En we nodigen je uit om het zelf te ervaren.